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天地争霸美猴王

“本土+国际”双导师泉州推进时尚课程落地_我的网站

80s

A | AI摘要泉州时尚学堂在西街古厝开课，由本土产业联盟与马兰戈尼学院联合打造，聚焦品牌战略、非遗转化与AI叙事，培养兼具世遗文化根基与国际视野的复合型人才，助力“世遗泉州”迈向“时尚之都”。百年古厝空间变身产教融合课堂古厝承文脉，时尚启新篇。在位于中心市区西街的清代庄正故居的古朴院落里，泉州时尚学堂首期系统课程接续推进。解码“滨缘”工会品牌十余载温情力量杭州日报讯 “我能接受去工会参加联谊，但不能显得我太刻意去找对象。”七夕前夕，当不少年轻人忙着计划约会方案时，“滨缘·壹期壹会”第29场活动在西溪湿地的一间茶吧进行。继7月16日开班仪式落地之后，由泉州时尚产业联盟携手意大利马兰戈尼（上海）学院共同打造的系列课程分阶段授课，为泉州纺织鞋服产业输送兼具本土根基与国际视野的复合型人才，助力“世遗泉州时尚之都”建设提速。50个年轻人分成5组围坐，面前摆着茶点和待拆的手作材料包。现场没有人说“相亲”两个字，取而代之的是“破冰”“手作”“社交”。这是高新区（滨江）总工会花了十多年摸索出的分寸感——年轻人渴望拓展社交圈，但拒绝被贴上“我在相亲”的标签；他们愿意在周末花一个下午坐在这里，却希望整个过程看起来不那么像一场联谊；他们希望认识更多人，但不希望只是被轮桌交换个人信息。多年来，高新区（滨江）总工会持续运营“滨缘”品牌，打破传统相亲固有模式，以暖心服务搭建松弛友好的社交空间，用持之以恒的陪伴为青年职工筑造心灵港湾。泉州拥有一万余家鞋服企业，制造业底盘实力雄厚，但行业长期面临高端品牌运营人才紧缺、世遗文化转化能力不足等现实痛点。泉州时尚学堂以此为切入点，把市区百年古厝空间变成产教融合课堂，搭建本土产业对接国际时尚体系的重要平台，补齐本土企业品牌升级短板。困在两点一线里的年轻人程序员唐江洪的生活轨迹简单得近乎刻板：公司、出租屋两点一线，社交圈几乎被同事填满。中西师资聚力打造产业实战课堂学堂创新采用“本土+国际”双导师模式，课程聚焦品牌战略、AI数字叙事、非遗时尚转化等企业发展的刚需课题，覆盖时尚从业者、设计研发、零售管理等多岗位学习需求，兼顾理论高度与产业实操价值。为了打破这种固化的生活动线，他在滨江工会的公众号上看到“滨缘”活动时，就抱着“找对象”的朴素愿望报了名。

B | 两场活动下来，他没有遇到心动女生，却依然打算继续报名。本土导师方面，泉州时尚产业联盟执行主席、泉州市工商联主席、七匹狼集团董事长周少雄，将依托三十余年国货品牌深耕实践，分享本土男装品牌成长的实战经验，为企业剖析国内市场品牌建设路径。“找到对象之前应该都会来，最起码能认识一些新朋友。国际导师Giovanni Pungetti，曾任Maison Margiela、Viktor&Rolf（两个国际时尚品牌）全球CEO，作为马兰戈尼（上海）客座导师，拆解奢侈品品牌定位与国际化落地完整逻辑，为本土品牌出海提供可借鉴的思路。首期系统课程分别于9月及10月的三个周末开展。”对比线上交友软件，他更偏爱“滨缘”的线下模式，“面对面更有真实感，认识的人也感觉更靠谱。”这个想法恰好契合了“滨缘”的初衷，它首先解决的不是婚恋问题，而是社交断层问题。课程差异化设置，适配不同企业进修需求。学员完成全部阶段学习，可获得马兰戈尼学院官方颁发的结业证书，该证书获得全球时尚行业广泛认可，既可以作为个人职业发展的权威背书，也可为企业开展国际化合作、行业交流提供专业资质支撑。于滢也是抱着类似目的来的——“多认识一些同在滨江或周边的朋友，下班后可以约着一起玩。课程采用轻量化周末授课模式，企业管理层无需长期脱产，所学内容可直接应用于品牌企划、视觉营销、非遗元素商业化落地，实现一人参训、团队共享学习成果。立足世遗禀赋破解产业转型命题当前泉州服装产业步入高质量发展关键期，行业竞争早已不止于制造效率的比拼，文化叙事、价值输出等软实力，成为决定品牌长远发展的关键。”她是做项目管理的，算是工会联谊活动的“资深参与者”，参加过好几场街道工会和市总工会组织的联谊活动。坐拥完整供应链与世遗文脉双重优势，本次学堂直面两大产业命题：如何把世遗文脉转化为商品符号，如何把供应链优势转化为品牌复利。过去，泉州鞋服产业以强大制造能力闻名全国，如今亟待从产品加工向品牌价值塑造跃升。记者发现，现在很多年轻人并不是在挑剔活动形式，而是在寻找一种“不尴尬”的社交可能。而“不尴尬”，恰恰是工会做联谊最难拿捏的分寸。学堂扎根西街古厝，让千年世遗文化与全球时尚理念在此碰撞交融，跳出单纯技能培训的局限，重在培育懂本土产业、懂国际规则的复合型人才。

C | “去相亲化”的社交解法“滨缘”并非凭空而来。通过系统化教学，推动海丝、非遗文化资源完成商业化转化，帮助本土企业建立现代化品牌思维。 “从制造重镇迈向时尚之都，人才是核心引擎。”业界人士表示，泉州时尚学堂将持续为行业储备创意与运营人才，夯实时尚产业高质量发展根基。高新区（滨江）的青年职工基数庞大，互联网、平台企业及产业园区青年高度集聚，普遍工作节奏快、加班频次高，日常社交圈层相对封闭固化。

D | “他们有强烈的交友、婚恋现实需求，但长期缺乏安全正规、有官方背书的纯粹社交渠道。” 高新区（滨江）总工会基层和保障工作条线负责人任聪说，“滨缘”和其他交友方式最大的不同是“靠谱”——工会主办，报名信息经过审核，人员背景相对透明。早在2014年，滨江工会就推出了两天一晚的“周末去哪里”单身青年联谊品牌，2022年整合精品短时联谊活动，打造了“壹期壹会”子品牌。活动面向全国时尚行业企业家、品牌从业者发出邀约，齐聚世遗古厝，共探国货品牌国际化路径，携手共创国货时尚崭新未来。2025年，联谊服务体系整合升级，统一为“滨缘”品牌，与“滨派”“滨超”等系列品牌共同组成服务职工矩阵。（融媒体记者王宇静通讯员萧美琪文/图）。今年以来，“滨缘”已开展各类联谊活动50余场，服务企业59家，参与职工2200余人。数据之外，真正让工会费心琢磨的是另一个问题：如何让联谊显得不像联谊？工会把联谊活动拆解成了一场场“去相亲化”的社交。

E | 在“壹期壹会”的现场，撕纸成圈、看图猜台词、心愿纸飞机、非遗台灯手作……这些环节的设计都用游戏降低防御，用手作制造独处，用轮桌保证覆盖面。而在“周末去哪里”的两天一晚活动中，工会把青年带到区外，以草坪嬉戏破冰相识，以古街漫步慢慢相知。蒋佳宁和“那个他”就是这样慢慢熟悉起来的。两人分到同一组，大巴上挨着坐，之后几轮分组又巧合地在一起。活动结束后的“心动互选”，彼此确认了心意。